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Qué es la política de igualdad y equidad de género

Esta Política es una directriz que exige a las empresas del Grupo Coomeva la realización de acciones que logren la igualdad de trato y oportunidades para hombres mujeres.

Política General: "Coomeva dispondrá de lo necesario para implementar estrategias de igualdad y equidad de género, para desarrollar plenamente los potenciales de hombres y mujeres vinculados a ella, las cuales buscan la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, eliminar cualquier discriminación explícita o implícita por razón del sexo y asegurar la defensa de los derechos humanos''.


Dimensión de gestión y participación:

 La Política se enfoca en tres dimensiones:

Busca la participación activa de mujeres asociadas y colaboradoras de Coomeva en los órganos de dirección y toma de decisiones.
 

Dimensión productos y servicios:

Busca generar mayor acceso a productos y servicios adecuados a las necesidades y características de cada género.

 

Dimensión laboral:

Busca consolidar un ambiente laboral incluyente y no discriminatorio, así como un sistema de relaciones que brinde igualdad de oportunidades laborales bajo las condiciones de equidad o reconocimiento de las diferencias vitales y de las capacidades, independientemente del sexo.

Bajo esta dimensión estamos trabajando en el Sello de Equidad Laboral Equipares.

La política también promueve en las comunicaciones el uso de un lenguaje imágenes incluyentes que propicien un cambio cultural para las personas asociadas y vinculadas laboralmente.

Conoce aquí la política completa

 

 

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