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Esta Política es una directriz que exige a las empresas del Grupo Coomeva la realización de acciones que logren la igualdad de trato y oportunidades para hombres mujeres.
La Política se enfoca en tres dimensiones:
Busca la participación activa de mujeres asociadas y colaboradoras de Coomeva en los órganos de dirección y toma de decisiones.
Busca generar mayor acceso a productos y servicios adecuados a las necesidades y características de cada género.
Busca consolidar un ambiente laboral incluyente y no discriminatorio, así como un sistema de relaciones que brinde igualdad de oportunidades laborales bajo las condiciones de equidad o reconocimiento de las diferencias vitales y de las capacidades, independientemente del sexo.
Bajo esta dimensión estamos trabajando en el Sello de Equidad Laboral Equipares.
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